简介

李梦涓是美国强生公司亚太研发与创新人力资源负 责人，直接负责领导强生公司亚太区制药、医疗器 械及消费品医疗等行业研发与创新的人力资源及组 织人才战略的制定和实施。

李梦涓于南开大学获得学士学位，在美国罗格斯大 学获得人力资源管理硕士学位。

她已经在强生公司工作了20多年，并在人力资源部 门承担了不同的重要职责。她曾担任强生在华企业 西安杨森人力资源总监、强生医疗器械全球人才管 理总监、强生亚太区制药集团人力资源副总裁及强 生日本集团公司人力资源总负责人等职务，在美国、 日本及新加坡等国创造了众多跨文化管理的成功案 例，并在组织和能力发展、人才管理、文化及领导 力建设等领域积累了丰富的实战经验。